logo loomancoaching.nl

Directeur F&C M/ 45

Ik ben minder vermoeid en voel me veel minder overal verantwoordelijk voor. Ik zit na de coaching nog wel midden in het proces van veranderingen van mijn werkwijze. Het is wat mij betreft echt een veranderingsproces en niet iets wat overnight anders gaat. Ik werk door de coaching meer intrinsiek (vanuit eigen kracht) gedreven en meer samen dan solo (ontwikkelpunt) : er zijn meerdere manieren om het doel te bereiken. Ik blijf mijn verantwoordelijkheid nemen, maar besef veel meer dat accountable zijn fundamenteel anders is dan bang zijn afgerekend te worden (angst is slechte drijfveer, want extrinsiek gedreven).

 

 

Development manager V/ 30

Met al haar ervaring en feilloze mensenkennis kan Tineke situaties en mensen snel doorgronden en de vinger op de juiste plek leggen. Zij wint snel vertrouwen en durft te zeggen waar het op staat. Ze prikkelt je kritisch naar jezelf te kijken en kan theoretische modellen praktisch toepasbaar uitleggen. Ik kreeg handvatten voor zelfreflectie, herkenning van mijn eigen krachten en valkuilen en het effect daarvan op anderen. Zeker in een periode waarin ik mijzelf sterk aan het ontwikkelen ben en een stap heb kunnen maken naar leidinggeven heeft de coaching mij rust en steun gegeven.

 

Manager BackOffice M/41

“ Ik wil reflectie op mijn vorm van leidinggeven, ik wil me minder laten leiden door de waan van de dag, meer mensgericht dan product- en klantgericht. Ik doe teveel tegelijk. Ik ben een doener en wil meer afstand nemen en het werk lichter/meer ontspannen maken.” De coachingsvraag is goed beantwoord, en mijn inzicht is sterk toegenomen: relativering, meer vanuit eigen kracht werken, overzicht, regie.

Project manager V/44

“ Ik moet iets met mezelf, ik draai rond en ik kan zoveel maar door eigen gedrag/denken, ben ik niet in staat mezelf te “verkopen” zoals ik dat zou willen. Ik zoek een betere balans privé en werk. Ik wil werken aan het vergroten van mijn zelfvertrouwen en zicht krijgen op mijn argwaan en dit ombuigen naar leerpunten.”

Lees meer...